美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。

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能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

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卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

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简要介绍行政职业能力倾向测验。

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在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

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认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。

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主要测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）

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职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

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克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。

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