A工作分析法
B业务流程分析法
C对偶比较法
D经验判断法
E问卷调查法
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
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主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
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绩效考核指标的设计方法包括（）
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
绩效考核指标的确定原则包括（）。
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