单选题

下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()

A经验判断法

B工作分析法

C倍数加权法

D权值因子判断法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查绩效考核指标设计方法。绩效考核指标设计方法包括: (1)工作分析法。 (2)个案研究法。 (3)业务流程分析法。 (4)专题访谈法。 (5)问卷调查法。 A、C、D三项属于绩效考核指标权重的设计方法。
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