某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）
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对培训效果的评估可从（）等方面进行。
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在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。
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培训效果可通过几个指标进行评估
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为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
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（）对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。
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公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。
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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。
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