在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。

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对培训效果的评估可从（）等方面进行。

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培训效果可通过几个指标进行评估

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如何进行培训效果的评估？

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公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。

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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。

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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

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（）对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。

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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

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