工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

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在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

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企业工资制度应包含的主要内容有（）

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工资制度一般要遵循的原则包括（）。

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工资保障制度包括（）

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某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

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某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

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岗位描述包括哪些内容？

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