工资制度一般要遵循的原则包括（）。

工资制度一般要遵循的原则有（）。

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工资制度一般要遵循的原则有（）。

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企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

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劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。

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在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）

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制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。

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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

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工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

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劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）

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