支局长要避免将每周例会开成牢骚会，要引导员工形成积极向上的心态，营造支局快乐工作，幸福生活的氛围。

在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。

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每周例会召开地点一般在员工区，有条件的也可在支局长办公室。

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在每周例会中，支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有（）。

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“绿色金融”的作用主要是引导资金流向（）和（），引导企业生产注重绿色环保，引导消费者形成绿色消费理念；同时明确金融业要保持（），避免注重（）的过度投机行为。

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局长（经理）周例会的参会人员有（）

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“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的（）

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现场管理要根据（）及时将客户分流、引导至相应的服务区

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每周例会一般由（）主持。

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（）是每周例会中的拓展内容。

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