“自我实现的人”的假设是由美国心理学家（）提出的。
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简述双因素论对管理的启示。
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双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）
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美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
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期望理论是美国心理学家（）提出的。
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赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
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需要层次论是美国心理学家____首先提出的一种研究人的需要结构的理论。（）
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（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
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