A需要层次论
B双因素论
C期望理论
D公平理论
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
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期望理论是美国心理学家()提出的。
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双因素论是由美国心理学家()于五十年代提出的。
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需要层次论是美国心理学家____首先提出的一种研究人的需要结构的理论。()
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()是美国管理学家、统计学家,他首创了全面质量管理的思想方法,并提出了广为人们接受的管理过程理论。
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美国学者布莱克(B.Blake)和莫顿(J.F.Mouton)于1964年提出了()
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“自我实现的人”的假设是由美国心理学家()提出的。
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Z理论的提出者是()。
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最早将社会心理研究引入管理领域的理论是()
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