对绩效评价，按考核时间划分（）。

目前，对破坏生态的约束机制体现得更为重要。要建立充分反映资源消耗、环境损害、生态效益的生态文明绩效评价考核和（）制度。

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一些地方政府缺乏发展循环经济的内生动力，对发展循环经济重视不够。主要原因：一是片面追求增（）、（）；二是缺乏循环经济的绩效评价考核和责任追究制度。

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绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

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绩效计划按期间划分，不包括（）。

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按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。

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绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多长时间评价一次”和“如何评价”等重要问题。

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绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。

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坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）

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对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

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