职位归级

简述职位归级的作用。

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干部岗位归级面临哪些困难？如何解决？

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（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。

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职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

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什么是职位分析？简述职位分析的作用。

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职位分类的基本依据是职位的（）。

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（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。

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权利是指与职位相联系的职位权利。

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（）的结果形成职位说明书和职位规范书。

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