填空题

()的结果形成职位说明书和职位规范书。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 简述职位说明书的主要内容及它和工作规范的主要区别。

    简答题查看答案

  • 一般而言,职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。

    判断题查看答案

  • 职位规范书是对()所需的知识、技能、经验、品质等资格条件方面所进行的书面描述。

    填空题查看答案

  • 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析,没有制定出科学、规范的职位说明书。

    判断题查看答案

  • 职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是() A.收集与特定职位的性质有关的各种信息,即进行职位分析  B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置  C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序,即建立职位等级结构,这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构  D.对典型职位的价值进行评价,即完成职位评价工作  E.整理通过职位分析得到的各种信息,按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认,编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书

    单选题查看答案

  • 职位分析的最终成果是制作出职位说明书和()。

    单选题查看答案

  • 组织通过职位分析可以得到两类信息,即()和职位规范。

    单选题查看答案

  • 职位说明书是对职位的()、()、()、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。

    填空题查看答案

  • 组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。

    判断题查看答案