A处罚以采取书面警告为好
B停职是最严厉的一种处罚
C如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
单选题查看答案
以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（）。
多选题查看答案
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。
关于投射测试，下列说法错误的是（）。
关于要素计点法，说法错误的是（ ）
下列关于积极情绪说法错误的是（）
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。
下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
