组织的含义可以从动态和静态两方面进行理解，其中组织的静态含义是职位、任务及它们之间关系的网络。

组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

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组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。

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计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。

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从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。

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管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。

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组织的一般含义就是作为动词的“组织”的含义，包含有“结合”、“协调”、“整合”等意思。

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战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策，多为程序化决策。

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信息沟通就是信息的传递和理解。

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有效沟通可以提高组织效率，促进组织的变革、创新。

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