单选题
A2
B3
C1
D5
正确答案
答案解析
略
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非因战因公连续病休超过（）个月的，从第（）个起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
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《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
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试用期不得超过六个月的劳动合同有（）。
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济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
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某针织服装公司出口到英国的产品约在一个月后会收到10000英镑，目前有两种可能的预期： （1）下月英镑会贬值3%； （2）下月英镑会升值2%。第一种可能性发生的概率为70%，第二种可能性发生的概率为30%。假设英镑的即期汇率为1英镑=13.65元人民币，目前公司拥有以下信息： （1）一个月远期汇率为1英镑=13.60元人民币； （2）英镑一个月的存款利率为0.7%，贷款利率为0.8%，一个月的人民币存款利率为0.2%，贷款利率为0.3%； （3）1个月期英镑买入期权的执行价格为1英镑=1.64美元。 问：该公司应如何选择保值方式。
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由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
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合同金额变更小于10000美元（含10000美元），以及延长加工期限不超过（）个月的合同，经营单位或企业可不到外经贸主管部门重新审批，而直接向主管海关及中国银行办理合同的变更手续。
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