从对象上划分人力资源开发不包括（）

从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。

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从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。（　）

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从时间序列来划分，客户档案管理的对象不包括（）、新客户和未来客户。

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从情绪上划分，变革的阶段划分不包括（）。

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依照耗用资源归集对象划分，项目成本包括（）

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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

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人力资源开发，从内容上看侧重于（）。

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从层次上划分，MIS可分为哪几类？从系统功能和服务对象划分又如何呢？

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从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

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