劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门

劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。

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某国税局食堂职工小王欲解除劳动合同，他应该提前（）日书面通知该局。

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员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

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按精益管理的思想，提前生产，超额完成任务应该属有效劳动。

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作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？

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在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。

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员工收到《续签劳动合同通知书》，收到通知书之日起（）天内书面告知公司是否续签

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下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

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不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

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