劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）

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什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系？

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，合同中约定的法定期限是（）。

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劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。

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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

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劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。

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以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

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劳务派遣中被派遣劳动者的权利？

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