多选题

社会懈怠现象会使组织的效率降低，克服这种现象的方法有（　）。

A提高组织成员的报酬

B适当控制团体的规模

C增强组织成员的匿名性

D设法使成员知觉到自己对组织的重要性

E区分出个体对组织的贡献

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：
①使得个体的贡献可以被衡量和界定；
②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；
③控制团体的规模。

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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）
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为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
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在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
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下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（）
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关于社会懈怠的说法，错误的是（　）。
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关于社会懈怠的说法，错误的是（）
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管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。
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下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（　）
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