A职权与责任
B权力与资格
C责任与义务
D职权与品级
政组织的基本要素主要包括两个方面,即行政职位和行政人员。
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工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()
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职位由()两个要素构成。
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职位由()两个要素构成。
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顾客服务的基本要素包括三个方面,即()、()及()。
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就其构成要素来讲,领导者的职位由职务和()两个不可分割的部分构成。
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试述机关人员职位分类的要素和基本过程。
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信息方法包括两个基本的方面,即()方法和()方法。
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()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
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