简答题

简述开展职业生涯年度评审的内容和要求。

正确答案

1)职业生涯年度评审的目的和意义:年度评审是职业生涯规划与管理的一项重要手段。
2)组织职业生涯年度评审的方式:职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评价、直线经理评估和全员评估。
3)职业生涯年度评审会谈:年度评审之后,往往要进行职业生涯年度会谈,并采取职业生涯规划调整措施。

答案解析

相似试题
  • 简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。

    简答题查看答案

  • 简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。

    简答题查看答案

  • 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

    简答题查看答案

  • 简述劳务合同评审的内容?(至少写出三条)

    简答题查看答案

  • 1979年,()开展了著名的“雷纳评审”,目的是为了提高组织的经济和效率水平。

    单选题查看答案

  • 银行业监管机构组织开展(),应当充分考虑银行业金融机构面临的环境和社会风险,明确相关检查内容和要求。

    单选题查看答案

  • 简述公司年度生产经营计划应包括的内容?(至少写出五项)

    简答题查看答案

  • 简述员工职业生涯指导书的内容。

    简答题查看答案

  • 简述员工自我职业生涯管理的基本内容

    简答题查看答案