单选题
A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B与时俱进，快速掌握知识更新
C向员工传递和强化组织的价值观与文化
D为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
正确答案
答案解析
略
相似试题
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
判断题查看答案
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
判断题查看答案
培训对组织的作用不包括？（）
单选题查看答案
企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
填空题查看答案
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）
单选题查看答案
培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
简答题查看答案
某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。
填空题查看答案
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
单选题查看答案
企业员工培训管理的第一步是（）。
单选题查看答案