单选题
A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C帮助员工提升自己
D有助于塑造良好的组织文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训对员工的帮助不包括？（）。
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作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
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公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
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组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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培训管理的目的包括？（）
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
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简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
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员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
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培训计划都包括哪些内容？
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