领导文化的作用：（1）规范作用；（2）导向作用；（3）（）。

领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。

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领导者的作用是先“领”再“导”，是以疏导为主。

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领导文化的作用（）。

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领导文化的维持作用可表现在（）

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领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用？

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组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

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企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

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为了实现一定的行政领导目标，通过知人、任人、管人的规范作为，充分发挥人的能动作用，以达到预想的领导结果的领导活动是（）

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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

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