单选题

企业财务实力不如竞争对手,为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是()

A领先策略

B拖后策略

C混合策略

D匹配策略

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 企业由于经营失误,造成了竞争地位虚弱、经济资源短缺、财务状况恶化等不利情况时,为了最大限度地保存企业实力,企业需要被迫采取()

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  • 产业中同一价值链上竞争对手的数量较多,竞争实力较均衡,导致各企业对市场的影响力度和影响方式都是比较接近,竞争强度大。

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  • 为了超越竞争对手,企业可以使用()作内部条件分析,了解企业所应该达到的业绩标准。

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  • 如果没有竞争对手,就没有必要制定战略。制定战略就是为了使企业尽可能有效地比()占有持久的优势。

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  • 小张是某一制造企业的市场部经理,在和竞争对手竞争的过程中,小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。为了实现此目标,可采取的策略不包括()。

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  • 为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()人工成本状况,决定企业的薪酬水平。

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  • 企业为了维护与大客户的关系,需要采取多种策略。企业从大客户角度出发,通过各种措施使得我方成为大客户不可或缺的供应商,使其不能选择竞争对手的产品,这在策略上称为()。

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  • 按竞争实力划分,企业竞争战略包括()战略、()战略、()战略、()战略。

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  • 模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。

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