A充分考虑内部、外部环境的变化
B确保企业人力资源的保障
C使企业和员工都得到长期的利益
D及时调整人力资源使用计划
下列属于人力资源规划原则的是（）。
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人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
人力资源规划的原则包括（）。
人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。
人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）
下列措施中，不属于物质资源管理措施的是（）。
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
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