餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。
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（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
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信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（）。
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民营企业人力资源管理的劣势表现在（）
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工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）
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公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。
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客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
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人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
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在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现哪些方面？
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