餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。

餐饮企业的运行与经营管理需要依靠许多资源，其中最重要的资源是（）。

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企业人力资源管理不具有开发功能。

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餐饮产品与其他产品的生产相比，具有不同的特点。能给餐饮产品标准的统一和质量管理带来许多困难的是（）。

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对餐饮企业获得营业收入具有直接影响的管理人员指的是（）

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“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。

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编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。

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企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

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餐饮企业管理信息系统的建设与管理是为了实现其（）。

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旅游资源信息系统虽属于管理信息系统，但其以具有空间分析功能的（）为开发平台，以（）为目标，其最大的特征是它处理的数据具有（）。

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