对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。

对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。

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企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。

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从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。

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下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。

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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

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专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。

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在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。

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通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。

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