A目标激励
B情感激励
C“参与”激励
D榜样激励
绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外,还有一个作用是()
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麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
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从公平理论来看,影响激励效果的不仅有(),还有()。
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对于基层员工来说,激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
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对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。
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激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要,采用恰当的方式去激励他们。
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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式,其基础理论是马斯洛的需要层次理论。()
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企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件,了解员工的需要和个性,创造性地运用有形和无形的激励因素,不断改进,激励的方式和方式,提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则()?
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