单选题
A形式上的雇主
B接受单位
C劳动行政部门
D劳务派遣机构
正确答案
答案解析
劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。
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若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。
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被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。
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在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
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在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
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劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
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被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。
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劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
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被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
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