单选题
A形式上的雇主
B用工单位
C劳务派遣机构
D劳动行政部门
正确答案
答案解析
劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。
相似试题
劳动者实际劳动给付的对象是（）。
单选题查看答案
在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
单选题查看答案
在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
单选题查看答案
劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
单选题查看答案
被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
多选题查看答案
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。
多选题查看答案
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
单选题查看答案
被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。
单选题查看答案
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
单选题查看答案