职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。

根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。

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（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。

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导致职业倦怠的个人因素是（）

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职业适应对每一个人来说都是极其重要的，人们通常把职业性质和职业环境看作是社会生活中最重要的组成部分，因为它决定着个人的安宁、幸福和前途。（）

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职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）

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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。

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根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。

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新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。

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