领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于（）。

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利。

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领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。

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领导影响力来源中职位权力不包括（）。

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下面哪些权利来自领导者本身，这些权利不会随着职位消失而消失（）。

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领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。

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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。

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（）对于组织的管理职位来说是非常重要的来源

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竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。

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