判断题

规模越小的企业其管理幅度也就越小。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。

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  • 管理幅度越小,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。

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  • 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。

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  • 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。

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  • 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

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  • 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

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  • 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

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  • 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。

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  • 一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。

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