劳动规章制度的程序一般包括（）。

劳动规章制度制定的程序一般包括（）。

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劳动规章制度制定的一般程序为（）。

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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。

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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。

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通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

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需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

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