单选题
A起草-审核-通过-公示
B起草-讨论-通过-公示
C起草-通过-讨论-公示
D讨论-起草-通过-公示
正确答案
答案解析
《劳动合同法》4条规定：劳动规章制度制定的一般程序：起草---讨论---通过---公示
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
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依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
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《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。
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依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
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对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。
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我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
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