单选题
A起草——审核——通过——公示
B起草——讨论——通过——公示
C起草——通过——讨论——公示
D讨论——起草——通过——公示
正确答案
答案解析
根据《劳动合同法》第四条的规定，劳动规章制度制定的程序一般包括起草、讨论、通过和公示四个步骤。
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
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依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
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依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
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我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
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