判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。
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人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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人力资源规划与企业战略的关系是（）。
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人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
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试述人力资源战略规划的作用。
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组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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