单选题
A战略分析
B战略选择
C战略实施
D战略衡量
正确答案
答案解析
略
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对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
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“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
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简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
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为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
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