绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
简答题查看答案
结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）
多选题查看答案
传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
判断题查看答案
绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。
在评价实际绩效的过程中，第一项工作是（）
单选题查看答案
依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程被称为（）。
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