单选题
A7
B15
C20
D30
正确答案
答案解析
本题考查企业劳动合同解除的相关内容。参见教材P204。
相似试题
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”
多选题查看答案
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”
单选题查看答案
《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题查看答案
1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
单选题查看答案
（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
单选题查看答案
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。
单选题查看答案
终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（ ）日通知劳动者。
单选题查看答案
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
多选题查看答案
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
多选题查看答案