A群体成员的能力
B群体的规模
C群体的结构
D施加于群体的外界条件
E冲突的水平
根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型,“组织中的群体功能”属于()
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你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意度有何影响?
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根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析摸型,“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于()
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群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关,而且相关度还很高。
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群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。
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在不同群体中地位取决于不同因素,如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能,那么,这些成员应该使其朝以下()方面努力,才可使整体绩效提高。
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群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()
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成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是()
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一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()
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