单选题

广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和( )的安排。

A权利

B制度

C方法

D安排

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 专业技术人员有两个概念,分别是广义和狭义。

    判断题查看答案

  • 一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境,同时也包括同行业内的竞争合作环境属于()

    单选题查看答案

  • 广义上的逻辑包括形式逻辑和( )。

    单选题查看答案

  • ESOP实施程序和步骤章程上应对()、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

    多选题查看答案

  • 在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化,在三年之内使公司利润水平增20%。这属于()人力资源规划可设定的目标

    单选题查看答案

  • 广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的()。

    多选题查看答案

  • 制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对( )等一系列问题作出明确的规定。

    多选题查看答案

  • 福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()

    单选题查看答案

  • 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

    单选题查看答案