多选题
A价值观
B行为特征
C自我意识
D知识和技能
E动机
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
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按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
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按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
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元胜任特征属于（）的胜任特征。
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标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。
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行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。
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按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
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国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。
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