女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

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全总《工会女职工委员会工作条例》规定：女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位中有女会员（）以上的应建立女职工委员会，不足（）的可以设女职工委员。

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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

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企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

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企业事业单位机关工会委员会的（）的工资奖励补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受单位职工同等待遇。

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按照《江苏省实施办法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位和机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费。

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用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

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女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。

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