团体评估中,运用信度和效度较高的心理测量表,可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况,以评估团体咨询的()。
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团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
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团体开始时,团体成员都不了解团体要做什么,他们能够做什么,哪些行为是团体不允许的,这一描述体现了团体创始阶段的特征是()
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简述成员不投入行为出现的原因。
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在团体过渡阶段,大多数团体成员都会采用的行为时()
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团体咨询中行为训练是通过领导者的(),和团体成员间()实现的。
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团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()
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询问一般有两种形式,()是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索,增加自我了解,()是常常对“是否、对错”等寻找答案。
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团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外,还可以通过团体成员的()、()、领导者的工作日志、()等方法来评估团体发展和效果。
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