激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。

激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程

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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）

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双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。

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销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

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满足员工自我实现需要的激励手段是（）。

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管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。

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简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？

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激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）

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（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

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