领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。

（）可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，可以不运用正式权力来影响他人的活动。

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领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。

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一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的

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正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

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领导运用权力，开展领导活动，可以离开客观环境。

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管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的（）权力。

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一般来讲，下列（）不可以影响领导者的权力

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按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。

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下列四种公共领导权力运用的影响策略中，在使用方向上与其他三种都不一样的一项是（）

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